Jahresausklang 2017 – was hat es gebracht?
Geht es nicht genau um das, was Brian Blade an den Drums und sein Bassist Chris Thomas auf dem Bild zeigen? Und von diesen […]
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Aktuelle Projekte 2. Halbjahr 2017
Begleitung einer Reorganisation im Supply Chain Management eines internationalen Konzerns. Fokus: Consulting und Moderation mehrerer Workshops zum Entwurf eines Prozessdesigns, einer Aufbauorganisation, […]
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Was ist Strategieumsetzung?
Strategieumsetzung ist kein Brief mit sieben Siegeln. In den meisten Unternehmen wird derzeit versucht, strategiegeleitete Umsetzungsprozesse zu professionalisieren, einfach um schneller zu […]
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Einladung zur solutions.hamburg | Kongress für Digitalisierung
Corporate meets StartUp Download der Kongressbroschüre inkl. kostenfreier Plätze hier: Liebe Community, mein Netzwerkpartner Richard Weinmann, Chief Investment Officer @ Gründerwerft hat […]
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Geschäfts- und Praxisbericht 1. Halbjahr 2017
Den Praxisbericht als pdf. Download gibt es hier. 1 GESCHÄFTSENTWICKLUNG Zu meinen Kunden zählen national und international agierende groß- und mittelständische Unternehmen. An Neukunden […]
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Aus der Coachingpraxis
Willkommen im Team – oder auch nicht … Im individuellen Coaching habe ich es naturgemäß mit Grenzerfahrungen von Führungskräften zu tun. Was […]
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Managerinnen und Manager auf Kuschelkurs
Zu viel Empathie auf der Chefetage ist Grund zur Sorge. Etwas mehr Selbstachtung täte Chefinnen und Chefs gut. Ein Kommentar zum WiWo […]
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Unsere aktuellen Projekte
Durchführung von Gruppencoaching Workshops für hochrangige Führungskräfte eines internationalen Konzerns. Fokus: Bewältigung aktueller Rollenherausforderungen, Entwicklung zukünftiger Rollen und Optionen. Beratung in einem Restrukturierungsprojekt […]
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Fallbeispiel Executive Coaching
Es gibt nicht viele Live Demonstrationen dazu, wie Coaching, insbesondere Executive Coaching, im wirklichen Leben funktioniert. Glücklicherweise gibt es hier ein Video […]
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Vom Change Management zur agilen Organisation
Eine sehr schöne Zusammenfassung von Frank Poschen zum agilen Denken und Handeln in Organisationen bezogen auf herkömmliche Change Management und Leadership Ansätze. […]
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